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赵县就业局长-市区下辖镇党委书记,到区直某局局长,还可以吗?

市区下辖镇党委书记,到区直某局局长,还可以吗?

人社局在政府序列中排序比较靠前,更重要的是,人社局长同时还是组织部副部长,这才是其最大的亮点。

首先,以地级市为例,镇党委书记与区人社局局长都是正科级,此次调动只是平级调动

第二点,目前来看,市辖区的主城区基本都改成街道了,镇的位置会稍微偏一点,但工业会比较好,镇党委书记领导全镇的工作,职权不小,在镇内话语权很大。

但是,权力和责任是相等的,如果镇内出现火灾、信访等重大事故、重大事件,镇党委书记也是第一责任人,往往会因此背上处分。

而且,乡镇作为我国基层工作的一线主战场,各类琐碎事情特别多,区里各部门对乡镇的考核数不胜数,上级考查调研也特别频繁,会耗去乡镇党委书记大量精力。

因此,很多乡镇党委书记都想往区直部门走,为的就是减轻工作强度,减少工作压力

而人社局在政府序列中排名靠前,其职能包括促进就业、职业培训、人才引进、人才建设、劳动保障、劳动仲裁、社保费管理等等,是一个比较庞大且重要的实权部门。人社局局长的地位重要性不亚于镇党委书记,是一个非常不错的去处。

更重要的是,由于人社局涉及事业单位人事管理等人事工作,局长往往同时是区委组织部的副部长,在区内干部的提拔任用都有不小的话语权,对于自身人脉资源的培养大有裨益。而且,经常与组织部长接触,对于自身的进步也有不小的助力。

再一点,体制内比较重视干部的多岗位锻炼,既经历过镇党委书记的全面工作,又有人社局长的线上工作,还有区委组织部的人脉资源,对日后提拔副区长会有非常大的帮助。


所以,不管从职权来看,还是从工作压力来说,亦或是从自身发展出发,愉快地接受组织安排,是一个非常明智的选择。

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